汇源印刷包装科技（天津）股份有限公司
汇源印刷包装科技（天津）股份有限公司
社会责任报告
二零二零年四月
汇源印刷包装科技（天津）股份有限公司（原天津市汇源印刷有限公司），2000年10月30日注册成立，地址：天津空港经济区航空路300号，注册资金：4,000万元人民币，公司法定代表人：吕俊强。公司整体占地面积为27147.9平米，建筑面积19159.14平方米。主要从事印刷、印刷包装制品的设计、加工、生产，是天津及北方地区集研发、设计、制版、印刷、包装、物流等工艺和服务为一体的中型综合性现代化印刷企业。公司现有员工人数360余人。公司设有研发中心、品质中心、营销中心、人力资源中心、运营中心、财务中心、生产中心、总经理办公室等部门，拥有各类专业技术和管理人员100余人。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001、OHSAS18001等体系认证。于2011年被天津市认定为市级“企业技术中心”；被年津市滨海新区认定为“科技型中小企业”并获得科技小巨人成长创新型项目扶持；2012年被评为国家级高新技术企业。产品涵盖了各类中高档精品礼盒、微瓦纸盒、各种折叠纸盒、精美画册、书刊杂志、说明书、咭牌、手提袋等产品。
汇源公司自成立之初，坚持走技术创新，人才培养的之路，始终奉行“客户第一，员工第一”的经营理念。公司大力倡导人才成长、专注敬业、结果导向、感恩回报、变革创新的价值观；将传承文明，传递时尚，致力于提升优秀企业的品牌价值作为公司发展的使命；成为社会尊重的世界顶级印刷企业是我们公司的愿景和不懈追求的动力。坚持运用科学的运营管理模式和秉持绿色环保的市场营销理念，始终遵奉“以顾客为关注焦点”为第一原则，坚持以顾客和市场需求为导向，持续不断的探索发展和改进工作，努力实现客户价值最大化。
本报告是汇源印刷包装科技（天津）股份有限公司结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。报告真实、客观地阐述了我公司2018年度在履行社会责任方面做出的具体工作,希望接受公司和企业职工的监督和指导，促使公司更好地履行和担负社会责任。
一、加大固定资产投入，提升企业技术创新能力：
自2008年以来，先后出巨资引进天津市首台全新德国高宝UV6+1色印刷机,创建了天津市印刷企业首个研发中心，在行业中特别是UV印刷和包装装潢工艺领域取得了技术和服务上的领先地位。2015年10月份，公司成功引进了目前处于世界地位的高端高速印刷机多台套，结合自主研发的软件系统完成了印前、印刷一体化系统实施。通过新技术、新工艺研发应用，实现印刷数字化、自动化、智能化、网络化，实现与国际印刷行业接轨，达到世界领先水平，引领天津及华北区域印刷行业的快速发展，成为亚太地区首家全程实现JDF工作流程和全数字化颜色管理的印刷企业。截止到2019年12月份，公司拥有授权专利共计75项。其中发明专利5项，实用新型专利63项，软件著作权7项。无论在工艺技术、生产能力、品质保障、客户服务、企业管理、资源利用、环境保护、成本价格等诸多方面，始终处于行业的领先地位。
二、扎实推进安全生产管理模式，建立高效安全生产管理体系：
2019年度公司坚持“消除隐患、持续改进、安全发展”的安全生产方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成一项重要工作来抓，切实贯彻落实市区各级安监局安全生产要求，在生产运营过程中，通过人员、设备、物料、环境的和谐运作，使潜在的各种事故风险和伤害因素处于有效控制状态，切实保障员工的生命安全和身体健康。2019年度我公司未发生重、特大安全生产事故。
2019年度，公司坚持每周一次组织相关部门参加的联合检查组进行公司安全、生产专项联合检查，在日常周检查中，查出安全隐患54项，已经全部整改完毕。
在开展特色安全教育培训方面，公司人资、行政部门定期组织相关部门人员参加的各种形式的安全、教育培训和考核，并做好相应的培训记录，考试不合格人员不得上岗。从物料和工艺着手进行逐步分析公司生产过程中的危险因素，并制定有效的措施来进行合理控制，
使员工从科学角度来认知安全。从提升相关操作人员、管理人员的操作规范性和安全意识着手，加强安全教育作为入职培训的一部分。2.创造社会就业情况
作为天津市青年就业示范基地，2019公司公开招聘了印刷包装专业应届大学毕业生30余名，为他们在公司内部提供实习岗位，在实习结束后，根据根据个人意愿采取择优录用的招聘原则，结合他们的技术专长和岗位需要，安排到相应的技术及管理岗位。
3.员工技能培训情况
2019年公司本着以人为本的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司为目标”，提高员工的思理的和业务技能，定期组织以管理体系基础知识、岗位操作技能、GMP知识等为主要的技能培训会议，并进行考核，考核合格后上岗，提升员工职业道德修养和专业技术能力。
4.员工权益维护情况
多年来，公司一直坚持每年为员工办好事、办实事。如：免费食宿，实行年休假制度，发放生日礼物，定期劳保和职工福利。每年为员工提供健康职业体检和福利体检。劳动合同率签订率达到100%，依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金。公司有职工食堂，为全部员工提供免费早餐午餐和晚餐。公司设有职工活动室，为职工提供图书借阅服务，丰富职工业务活动，公司还配有乒乓球台、健身器材，为广大员工提供文体活动场所。公司的工会和人资部门，每年都会积极举办各种文娱活动，让员工在忙碌的工作中放松心情。
5.职业安全健康情况
公司建立员工健康定期检查制度，每年安排员工职业健康体检和优秀员工福利体检以及特殊岗位进行相应的职业健康体检，并注重职业病的防治，引导员工们健康的生活方式。
6.文娱活动开展情况
公司的工会和宣传部，每年都会积极举办各种文娱活动，各分会每年进行不同主题的团建活动，人人参与，极大地丰富了员工生活，也成为大家期待的年度大活动。
7.节能减排和环境保护情况
（1）节能工作是我公司基础工作之一，围绕在保证正常生产的前提下节约能源的原则，建立了节能管理制度，对公司内所有用电、部门均设置了二级三级计量表，由专人月度季度对所有计量表进行抄表记录，做好原始数据的记录，在数据出现异常时及时上报并处理，防止损失及安全隐患。
建立了能源消费统计台账，每月对能源数据进行汇总分析，对现行生产装置运行模式是否达到经济运行状态，找出薄弱环节，提出和落实整改措施，实施资源综合利用技术改造，提高资源综合利用水平，使能耗降到最低程度。
公司能源管理负责人由生产设备部长担任，生产管理部设置专职能源统计员、抄表员、安全节能检查员，各车间、部门设置安全节能员。我公司为非重点用能企业，近三年无提交能源审计报告。落实节能管理制度情况：
①落实节能目标责任制，建立和完善节能管理机构，为公司节能工作提供组织保障。
②强化节能目标管理，制定具体实施方案，采取切实有效措施，将节能目标层层分解，落实到车间、部门。管理部将上一年度每个月用能情况下发到各车间、部门，各车间、部门根据生产计划结合同期能耗合理用能，做到有效控制，如能耗同比增加需分析并说明原因，以提高能源使用率，降低生产成本，促进企业良性运转。
③建立健全能源计量、统计制度。加强对重点能耗岗位和设备的跟踪监测，配备合理的能源计量器具、仪表，加强能源计量管理。从基础工作入手，加强能源统计，建立健全原始记录和统计台帐。配备专职抄表员，每天对所有能源计量表进行抄表记录，如发现异常及时汇报。做好能源原始记录资料的采集、整理、分析，及时发现能源使用过程中的异常，防止损失及安全隐患。
④加大力度，推广节能降耗技术改造。加强节能新技术、新工艺、新设备和新材料的推广应用，对于能耗大、落后的技术、设备、器具进行技术改造或淘汰，加强对设备的管理和维护，避免因设备带病运转、空转或低负荷运转造成不必要的能源损耗。同时对能耗大的设备，如锅炉、溴化锂等，在使用期间根据大气环境、车间需求，在保证正常生产的前提下，随时调整机器工况，避免过量供应。
⑤加强节能宣传与培训。结合公司全面预算管理工作，组织开展经常性的节能宣传，定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训。努力贯彻“爱我汇源”精神，增强员工节约意识，提高员工在生产中管好用好每一滴水、每一度电、每一立方燃气的责任意识，自觉从自身做起，厉行节约，保证节能降耗工作有效落实。
⑥年终做好节能总结工作。
（2）发展绿色工作，保护生态环境是我公司发展的前提理念。各种经营活动和生产活动都以保护生态环境为前提。各项环境保护处理设施齐备并正常运行，确保达标排放。并持续提升。
五、展望2020
汇源印刷包装科技（天津）股份有限公司在2019年将继续以合法合规为前提，以安全环保为企业生存红线，以规范化管理为管理工作的重点，继续优化人力资源结构降低生产风险，继续推进技术升级改造项目，加快公司向现代化自动化的转变，实现安全生产，保护生产态环境。将公司打造成为新时代现代化可持续发展的绿色印刷企业。
2020年，我们将以更加饱满的工作态度和务实的一腔热忱
，继续接受社会各界的监督，完成经营发展企业规模不断扩大的同时，不断完善公司社会责任管理体系建设，继续加强内部控制的完善和自我评价工作，健全相关管理措施，促进公司绿色、持续、健康发展。不断探索有效履行社会责任的着力点，加强与合作伙伴等利益相关方的沟通与交流，从而促进公司更好地履行社会责任和支持社会公益事业，实现自身与全社会的和谐发展
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